针对您提出的“车祸期间带伤上班怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，当您在车祸中受伤并带伤上班时，赔偿问题主要涉及两个方面：一是交通事故的侵权赔偿，二是如果符合条件，还可能涉及工伤赔偿。
一、交通事故的侵权赔偿
事故责任划分：
- 赔偿的第一步是确定事故责任。交警会出具交通事故责任认定书，明确双方在此次事故中应承担的责任比例。这是后续赔偿的重要依据。
赔偿项目：
- 医疗费：根据医院出具的票据进行赔偿。
- 误工费：如果您因带伤上班导致工作效率下降，进而造成收入减少，可以主张误工费。为了证明这一点，您需要提供收入证明、考勤记录以及医院的诊断证明等证据。
索赔途径：
- 您可以先与对方及保险公司进行协商，看是否能达成赔偿协议。
- 如果协商不成，您可以准备好相关证据，向法院提起诉讼，由法院根据责任划分和实际损失情况判决赔偿金额。
二、工伤赔偿（如果符合条件）
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。
- “上下班途中”应理解为职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
- “非本人主要责任”通常指在交通事故中承担无责任、次要责任或同等责任。
赔偿项目：
- 工伤赔偿项目包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等（具体根据伤残等级确定）。
- 需要注意的是，交通事故赔偿和工伤赔偿在项目上可能存在重合，但根据现行法律法规和司法实践，通常支持双重赔偿（但具体项目和范围可能因地区而异）。
索赔途径：
- 如果被认定为工伤，您可以向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。
- 同时，您也可以继续通过交通事故侵权赔偿途径主张权利。
三、综合建议
保留证据：
- 无论是交通事故赔偿还是工伤赔偿，都需要您保留好相关证据，如医院票据、收入证明、考勤记录、诊断证明以及交通事故责任认定书等。
咨询专业人士：
- 由于赔偿问题涉及法律和程序方面的复杂性，建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体、更专业的指导。
选择最有利的途径：
- 根据实际情况（如交通事故中的己方过错程度、肇事方的赔偿能力、用人单位是否缴纳工伤保险等），选择对自己最有利的途径主张权利。
综上所述，车祸期间带伤上班的赔偿问题涉及交通事故侵权赔偿和可能的工伤赔偿两个方面。您需要明确事故责任、收集相关证据，并根据实际情况选择合适的索赔途径。希望这个解答能对您有所帮助！