结论：在工厂干活导致两个大拇指甲掉了，一般情况下是有可能获得赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。
一、法律背景与依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，若在工厂干活时导致两个大拇指甲掉了，且该伤害是在工作过程中因工作原因造成的，那么这很可能构成工伤。
二、赔偿的可能性与条件
构成工伤：
- 如前所述，若伤害符合工伤的定义，即工作时间、工作场所内因工作原因受伤，那么您有权申请工伤认定，并进而要求工伤赔偿。
不构成工伤的例外情况：
- 如果伤害是由于您自身的故意行为（如自残、自杀等）或违反工厂安全规定、操作程序等个人原因造成的，那么可能不被认定为工伤，从而无法获得工伤赔偿。
- 另外，如果工厂能够证明伤害是由于第三方（如其他员工、设备供应商等）的过错造成的，且该过错与您的工作无关，那么赔偿责任可能由第三方承担。
三、赔偿的内容与标准
若构成工伤，赔偿内容通常包括：
- 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：如果工伤导致伤残，根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。
- 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况和规定进行赔偿。
赔偿标准通常根据当地的工伤保险条例和规定来确定，包括医疗费用的报销比例、停工留薪期的期限、伤残等级的评定标准以及伤残补助金的计算方法等。
四、建议与行动
- 及时报告与申请：一旦发生工伤，应立即向工厂报告，并尽快申请工伤认定。工伤认定的申请通常需要在事故发生后的一定期限内（如30日内）由用人单位提出，若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
- 收集证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，应收集并保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明工伤的事实和原因。
- 咨询与协助：如有需要，可以咨询专业的劳动法律师或工伤保险机构，以获取更详细的法律指导和帮助。
若您有任何关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。