结论前置：在厂子里干活掉了4个手指，一般情况下是可以获得赔偿的，具体赔偿金额和项目需根据工伤认定、伤残等级鉴定结果以及相关法律法规来确定。
一、工伤认定
首先，需要确认这一事件是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您描述的情况，即在厂子里干活时掉了4个手指，显然符合这一条件，因此应当被认定为工伤。
二、伤残等级鉴定
在确认工伤后，接下来需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定赔偿金额的重要依据，它根据职工的伤残情况，将伤残划分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。掉了4个手指，根据具体的伤情和恢复情况，可能会被评定为不同的伤残等级。
三、赔偿项目与标准
一旦伤残等级确定，就可以根据相关法律法规来确定赔偿项目和标准了。一般来说，工伤赔偿包括以下几个主要项目：
医疗费：包括因工伤而产生的所有医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下（以某地区为例，实际标准可能因地区而异）：
掉了4个手指，如果被评定为七级伤残（具体需根据鉴定结果），则一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
四、赔偿流程
申请工伤认定：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行伤残等级鉴定：工伤认定后，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会将在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
协商赔偿或申请劳动仲裁：根据伤残等级鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
五、特殊情况与建议
最后，工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多个环节和法律法规。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。