在工地干活时大拇指不幸断裂，关于赔偿事宜，这确实是一个涉及多个法律步骤和细节的过程。以下是我为您精心整理的详细解答，希望能为您提供清晰、准确的指导。

一、确认法律关系

首先，您需要明确自己与工地所属的用人单位之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等直接证据来证明。如果未签订劳动合同，您还可以通过劳动仲裁机构来确认事实劳动关系。这一步是后续申请工伤认定和索赔的基础。

二、申请工伤认定

1. 时间要求：一旦事故发生，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。

2. 所需材料：申请工伤认定时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）、以及医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书等。

三、进行劳动能力鉴定

在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为计算赔偿金额的重要依据，因此请务必提供完整的医疗资料。

四、了解赔偿项目及标准

赔偿项目及标准主要根据您的劳动关系和伤残等级来确定：

1. 工伤赔偿（适用于劳动关系）：

   • 医疗费：涵盖治疗工伤所需的所有费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 停工留薪期工资：治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，治疗期间需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由当地政府规定。

2. 雇佣关系赔偿（如果无法认定为劳动关系，如受雇于个人包工头）：

   • 医疗费：根据实际花费进行赔偿。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
   • 其他可能包括护理费、营养费、交通费等合理费用。

五、选择索赔方式

1. 协商：首先尝试与用人单位或雇主进行协商，要求其支付相应的赔偿费用。

2. 调解：如果协商不成，您可以请律师或相关机构介入进行调解。

3. 仲裁/诉讼：

   • 对于劳动关系争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。
   • 对于雇佣关系争议，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。

六、重要提示

在整个索赔过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据、劳动合同、证人证言等。同时，我建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分维护。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。