针对您提出的“厂子倒闭不给赔偿怎么办”这一问题，我为您整理了以下全面且有条理的解决方案，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、明确法律权益

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限计算：

• 每满一年：支付一个月工资的标准向劳动者支付；
• 六个月以上不满一年：按一年计算；
• 不满六个月：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。

二、采取维权步骤

1. 收集证据：

   • 劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付记录（如银行流水账单、工资条）、工作证、工牌、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系及工作年限。
   • 公司倒闭相关证据：如公司宣布倒闭的文件、通知，或公司停止运营的实际情况证据（照片、视频等）。

2. 与公司协商：

   • 尝试与公司的人力资源部门负责人或高层管理人员进行友好协商，明确表达您的诉求，要求公司给出合理的赔偿方案和支付时间。
   • 保留每次协商的记录，包括对话内容、沟通时间、地点等。电话沟通建议录音，电子邮件和书面函件要保存好原始文件。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备投诉材料：包括身份证明、劳动关系证明、公司倒闭及未支付赔偿的证据。
   • 向公司所在地的劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门将对公司进行调查，并要求其提供相关资料和解释。若查实公司未依法支付赔偿，将责令限期支付。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉均未果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。
   • 仲裁委员会受理后，将安排开庭审理。您需充分阐述诉求和事实依据，展示证据。仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，一般会在45日内作出裁决，复杂案件可适当延期。

5. 向人民法院提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，可在规定期限内向公司所在地的人民法院提起诉讼。
   • 提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。若您胜诉而公司仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，法院有权采取多种措施强制公司支付赔偿款。

6. 关注破产清算程序：

   • 若公司已进入破产清算程序，您应及时关注清算进展，并向清算组申报债权。
   • 在破产财产清偿顺序中，员工的工资、经济补偿等费用通常享有优先受偿权。因此，您有可能通过破产清算程序获得相应的赔偿。

三、注意事项

• 及时行动：劳动仲裁需在知道权利被侵害之日起一年内提出，逾期可能丧失胜诉权。
• 证据保全：妥善保存考勤记录、银行流水、解雇通知书等原始证据，避免灭失风险。
• 关注时效：企业破产后需密切关注清算公告期限，防止错过债权申报时间窗口。

在整个维权过程中，请保持冷静理性，避免采取过激行为。务必收集和保存好所有相关证据，确保按照法律规定的程序和期限进行操作。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。