在家休工伤并不属于特殊工种。以下是对这一问题的详细分析：

1. 特殊工种的定义：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中存在较高危险性、需要特殊技能或知识、或者工作环境、工作条件较为特殊的工种。这些工种往往因为其特殊性，在劳动保护、工伤保险等方面享有更为严格的保障措施。

2. 工伤休假的性质：

   • 工伤休假是指员工因工作原因受到伤害后，根据医疗机构的建议，暂时停止工作进行休息和治疗的期间。这是员工因工作受伤后应享有的合法权益，旨在保障员工的身体健康和恢复能力。

3. 在家休工伤与特殊工种的关系：

   • 在家休工伤只是员工因工伤而暂时停止工作的一种状态，它并不涉及员工所从事的具体工种是否特殊。无论员工原本从事的是何种工种，只要因工作原因受伤并符合工伤认定的条件，都可以享受工伤休假的待遇。
   • 特殊工种的认定是基于员工所从事的具体工作内容、工作环境、工作条件等因素，而不是基于员工是否因工伤而休假。因此，在家休工伤并不能作为认定特殊工种的依据。

4. 相关法律保障：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作原因受到伤害后，有权享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、工伤津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇的享受并不取决于员工是否从事特殊工种，而是取决于员工是否因工作受伤并符合工伤认定的条件。

建议：

• 如果您因工作受伤并正在享受工伤休假，建议您及时关注自己的身体状况，按照医疗机构的建议进行休息和治疗。
• 同时，您也可以了解相关的工伤保险政策，确保自己的合法权益得到充分保障。
• 如果您对工伤认定、工伤保险待遇等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。