结论前置：不建议采取去对方家吃饭、睡客厅的方式来讨要工资，这种方式不仅可能无法有效解决问题，还可能引发新的法律纠纷和冲突。

一、法律角度分析

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

2. 合法维权途径：

   • 劳动者在遭遇拖欠工资时，应当通过合法途径来维权，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是法律赋予劳动者的权利，也是解决工资纠纷的有效方式。

3. 非法侵入住宅的法律后果：

   • 如果劳动者采取去对方家吃饭、睡客厅的方式，可能构成非法侵入住宅。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。即使不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，受到行政处罚。

二、实际效果与风险

1. 实际效果有限：

   • 去对方家吃饭、睡客厅的方式，很难直接促使对方支付工资。反而可能因为这种方式给对方带来困扰和不便，导致对方更加抵触支付工资。

2. 可能引发冲突：

   • 这种行为可能引发双方之间的冲突和矛盾，甚至可能导致暴力事件的发生。这不仅无法解决问题，还可能给双方带来更大的伤害和损失。

三、建议与措施

1. 保持冷静与理性：

   • 在遭遇拖欠工资时，劳动者应当保持冷静和理性，不要采取过激的行为来维权。

2. 收集证据：

   • 劳动者应当收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权时提供有力的支持。

3. 寻求法律援助：

   • 如果劳动者对法律程序不熟悉或无法自行维权，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师可以根据劳动者的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。

4. 通过合法途径维权：

   • 劳动者应当通过合法途径来维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是法律赋予劳动者的权利，也是解决工资纠纷的有效方式。

总结：在遭遇拖欠工资时，劳动者应当保持冷静和理性，通过合法途径来维权。不要采取过激的行为来讨要工资，以免引发新的法律纠纷和冲突。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。