结论前置：业主在面对物业因不发工资导致员工罢工的情况时，可以从与物业协商、向相关部门投诉、通过业主大会更换物业这三个方向来应对。

1. 与物业协商：

   • 业主可以尝试与物业进行沟通，了解物业不发工资的具体原因。有可能是物业资金周转出现问题，或者是存在其他管理上的疏漏。
   • 在协商过程中，业主可以提出合理的诉求，比如要求物业尽快解决工资问题，确保员工正常工作，从而保障小区的正常运营。
   • 如果物业表示愿意解决问题，业主可以给予一定的宽限期，并监督物业的执行情况。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果物业拒绝协商或者协商无果，业主可以向当地的房管部门、劳动监察部门等相关机构进行投诉。
   • 投诉时，业主需要提供相关的证据，比如物业不发工资的证明、员工罢工的现场照片或视频等，以便相关部门能够更准确地了解情况并作出处理。
   • 相关部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对物业进行相应的处罚或要求其整改。

3. 通过业主大会更换物业：

   • 如果物业长期存在不发工资等严重问题，且经过协商和投诉后仍未得到解决，业主可以考虑通过业主大会来更换物业。
   • 在更换物业前，业主需要组织召开业主大会，并经过一定比例的业主同意后，才能启动更换物业的程序。
   • 更换物业时，业主需要选择一家信誉良好、服务优质的物业公司来接管小区，确保小区的正常运营和业主的合法权益。

在处理此类问题时，业主应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。