安全员支援生产是否违法，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若安全员具备相应生产技能且符合公司规定

• 不违法情形：如果安全员在具备相应生产技能的前提下，根据公司安排或工作需要，临时支援生产工作，且这种支援行为不违反公司内部的规章制度或劳动合同中的约定，那么这种行为通常是不违法的。
• 法律依据：根据《劳动法》的相关规定，劳动者有义务完成用人单位安排的工作任务，只要该任务不违反法律、法规或劳动合同的约定。

2. 若安全员不具备生产技能或违反公司规定

• 可能违法情形：如果安全员不具备相应的生产技能，或者公司明确规定安全员不得从事生产工作，而安全员仍然擅自或被迫支援生产，这种行为可能违反公司规定，甚至可能因操作不当导致安全事故，从而涉及违法问题。
• 法律后果：在此情况下，安全员可能因违反公司规定而受到纪律处分；如果因操作不当导致安全事故，还可能承担相应的民事责任或刑事责任。

3. 若支援生产行为影响安全员本职工作

• 需谨慎情形：安全员的主要职责是确保生产过程中的安全，如果支援生产行为严重影响了其履行本职工作，导致安全隐患增加，这种行为也是不恰当的。虽然不一定直接违法，但可能违反了安全员的职业操守和公司的安全管理制度。
• 建议：在这种情况下，安全员应与公司沟通，明确自己的职责范围，避免因支援生产而忽视本职工作。

4. 特殊行业或岗位的特殊规定

• 需注意情形：在某些特殊行业或岗位中，可能存在对安全员职责的特别规定。例如，在化工、矿山等高危行业中，安全员的职责可能更加严格和具体。如果安全员在这些行业中支援生产，必须严格遵守相关行业的安全规定和操作规程。
• 法律风险：违反特殊行业或岗位的安全规定，可能面临更严重的法律后果，包括行政处罚、刑事责任等。

法律建议：

• 安全员在支援生产前，应明确自己的职责范围和技能水平，确保能够胜任支援工作。
• 如果公司安排安全员支援生产，安全员应与公司沟通，了解支援工作的具体内容和要求，确保不违反公司规定或劳动合同的约定。
• 安全员应始终牢记自己的本职工作是确保生产安全，避免因支援生产而忽视本职工作。
• 如果在支援生产过程中发现安全隐患或问题，应及时向上级报告并采取措施消除隐患。

总结：安全员支援生产是否违法，需结合具体情况判断。在大多数情况下，如果安全员具备相应技能且符合公司规定，支援生产是不违法的。但安全员应始终牢记自己的本职工作，避免因支援生产而忽视安全职责。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。