结论：工人使用您自己找到的叉车受伤，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及您、工人自身或叉车提供方等多方责任。
分析：
您的责任：
- 雇佣关系与安全保障：作为雇主，您有责任为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果叉车存在安全隐患，或者您未对工人进行足够的安全培训，导致工人受伤，您可能需要承担一定的赔偿责任。
- 叉车选择与管理：如果您自己找到的叉车存在故障或不符合安全标准，且您未进行充分检查或维修，导致工人受伤，您也可能需要承担责任。
工人的责任：
- 操作规范：如果工人在使用叉车过程中违反操作规程，如未按照安全指南操作、未佩戴安全防护装备等，导致自身受伤，工人自身可能需要承担一定责任。
- 故意或重大过失：如果工人故意或因重大过失导致受伤，如酒后操作叉车、故意违规操作等，您可能不需要承担或仅承担部分责任。
叉车提供方的责任：
- 叉车质量与安全：如果叉车本身存在质量问题或安全隐患，且这些问题是由于叉车提供方的过错导致的，那么叉车提供方可能需要承担一定的赔偿责任。
- 维护与保养：如果叉车提供方未对叉车进行必要的维护和保养，导致叉车在正常使用过程中出现故障并造成工人受伤，叉车提供方也可能需要承担责任。
建议：
- 收集证据：在事故发生后，及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中明确责任归属。
- 协商解决：首先尝试与工人、叉车提供方等相关方进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。
- 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
后续行动：
- 评估责任：根据事故的具体情况，评估各方可能承担的责任比例。
- 准备材料：如果决定通过法律途径解决纠纷，需要准备相关的证据材料和法律文件。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。