针对您提出的“公司购买的意外保险，工人下班路上发生车祸死亡，怎么理赔”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确理赔前提：工伤认定

首先，需要明确的是，工人下班路上发生车祸死亡，是否能获得公司意外保险的理赔（或更广泛地说，是否能获得工伤相关的赔偿），关键在于是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

二、工伤认定后的理赔项目及标准

若被认定为工伤，那么将依据《工伤保险条例》进行理赔，主要理赔项目及标准如下：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若当地月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：具体金额会随国家统计局的数据调整而变化。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、理赔流程

1. 申请工伤认定：

   • 时间：单位应在事故后30日内提出申请，特殊情况可适当延长；若单位未申请，员工家属可在1年内直接申请。
   • 材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明（如适用）以及交通事故责任认定书等。

2. 劳动能力鉴定（如需）：

   • 对于复杂伤情或可能涉及伤残的情况，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级（虽然在此案例中可能不直接涉及，但了解流程有助于全面理解）。

3. 申请赔偿：

   • 若公司已缴纳工伤保险，则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等将由工伤保险基金支付。
   • 若公司未缴纳工伤保险，则所有费用由公司按照《工伤保险条例》规定的标准支付。

四、非工伤情况的处理

若工人下班路上发生的车祸被认定为非工伤（即工人承担主要或全部责任），则公司通常不承担工伤赔偿责任。但出于人道主义考虑，公司可自主决定是否给予家属一定慰问金，具体金额由公司决定。

五、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

此外，工人或其家属还有权根据《道路交通安全法》和《民法典》等法律法规，向交通事故的责任方主张侵权损害赔偿。这包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。在我国法律框架下，对于不重复的项目（如一次性工亡补助金与死亡赔偿金），工人或其家属可以分别获得。

六、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：这是获得工伤赔偿的关键步骤，务必在规定时间内提出申请。
2. 保留相关证据：包括交通事故责任认定书、医疗证明、劳动关系证明等，以备申请赔偿时使用。
3. 咨询专业人士：在处理此类复杂问题时，建议咨询律师或当地社保部门，以确保权益得到充分保障。

综上所述，工人下班路上发生车祸死亡，其理赔问题涉及工伤认定、赔偿项目及标准、理赔流程等多个方面。希望以上解答能对您有所帮助。