针对您提出的“公司给入保险，下班路上车祸死亡赔多少钱”的问题，这确实是一个涉及工伤保险和交通事故赔偿的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定与赔偿
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。这意味着，如果下班路上的车祸非您本人主要责任，且公司已为您缴纳了工伤保险，那么您或您的家属有权获得工伤保险的赔偿。
工伤保险赔偿主要包括以下几个项目：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
供养亲属抚恤金：这是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
二、交通事故赔偿
除了工伤保险赔偿外，如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）造成的，您或您的家属还有权向第三方索赔。交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行，具体赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
三、公司责任与保险
已缴纳工伤保险：如果公司已为您缴纳了工伤保险，那么上述工伤保险赔偿项目主要由工伤保险基金支付。公司可能只需承担因未足额缴纳导致的补差费用，或者在某些特定情况下（如公司活动组织存在过错）承担部分民事赔偿责任。
未缴纳工伤保险：如果公司未为您缴纳工伤保险，那么公司需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准自行承担全部赔偿责任。
四、建议与总结
及时报案与认定：在发生车祸后，应立即报警并通知公司，以便及时进行工伤认定和交通事故责任认定。
收集证据：保留所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明等，以便在后续的法律程序中使用。
寻求专业帮助：由于此类案件涉及多个法律领域和复杂的赔偿计算，建议您或您的家属寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估赔偿金额、收集证据并争取合法权益。
综上所述，下班路上车祸死亡的赔偿金额取决于多个因素，包括工伤认定结果、工伤保险缴纳情况、交通事故责任认定以及当地的具体赔偿标准等。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。但通过上述分析，您可以对可能的赔偿项目和标准有一个大致的了解，并在需要时寻求专业帮助以维护自己的合法权益。