针对您提出的“上班途中车祸死亡，公司意外险赔多少”的问题，这实际上涉及到了工伤保险赔偿以及可能的公司意外险赔偿两个层面。以下我将为您详细解析：
一、工伤保险赔偿
若员工在上班途中因非本人主要责任的交通事故身亡，且该事故被认定为工伤，那么其遗属有权获得工伤保险基金或公司（若未参保）的赔偿。赔偿项目主要包括：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地上年度职工月平均工资来计算。
供养亲属抚恤金：
- 发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会随年度变化而调整，需以最新数据为准。
二、公司意外险赔偿
关于公司意外险的赔偿，这主要取决于公司是否为员工购买了此类保险，以及保险合同的具体条款。
保险购买情况：
- 若公司为员工购买了意外险，且保险合同中涵盖了上班途中的交通事故，那么员工遗属有权根据保险合同向保险公司申请赔偿。
保险合同条款：
- 赔偿金额和赔偿项目将严格依据保险合同来确定。不同的保险合同可能有不同的赔偿标准和限额，因此需仔细审阅合同条款。
与工伤保险赔偿的关系：
- 工伤保险赔偿和公司意外险赔偿是两个独立的赔偿体系。在符合条件的情况下，员工遗属可以同时获得两者的赔偿，但需注意避免重复赔偿的项目（如医疗费）。
三、实际操作建议
及时咨询：
- 遇到此类问题，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以明确赔偿责任和具体金额。
收集证据：
- 收集与事故相关的所有证据，包括交通事故认定书、医疗证明、死亡证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
了解保险合同：
- 若公司购买了意外险，务必仔细审阅保险合同条款，了解赔偿标准、限额以及申请赔偿的流程。
综上所述，员工上班途中车祸死亡的赔偿问题涉及工伤保险赔偿和公司意外险赔偿两个层面。在处理此类问题时，需综合考虑各方面因素，确保员工遗属的合法权益得到充分保障。