针对您提出的“公司买了意外险，上班路上出了车祸怎么赔”的问题，这主要涉及到工伤认定、赔偿责任主体以及赔偿流程等多个方面。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤认定条件

首先，要确定您在上班路上出的车祸是否满足工伤认定的条件。根据相关规定，满足以下两个条件即可认定为工伤：

1. 交通事故责任：您在交通事故中不负主要责任。
2. 上下班途中：车祸发生在合理的上下班途中，这包括合理的路线和合理的时间。

二、赔偿责任主体

接下来，要明确赔偿责任的主体。这主要取决于公司是否为您缴纳了工伤保险：

1. 已缴纳工伤保险：如果公司已经为您缴纳了工伤保险，那么主要的赔偿责任将由工伤保险基金来承担。
2. 未缴纳工伤保险：如果公司未为您缴纳工伤保险，那么根据法律规定，公司需要承担全部的工伤赔偿责任。

三、赔偿项目

一旦认定为工伤，您将有权获得一系列的赔偿项目，包括但不限于：

1. 医疗费用和康复费用：治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
3. 交通食宿费：到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。
4. 伤残辅助器具费：安装配置伤残辅助器具所需的费用。
5. 生活护理费：如果生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认，将获得生活护理费。
6. 停工留薪期间的工资福利：在停工留薪期间，您的原工资待遇将保持不变，并按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
7. 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，一至六级伤残职工还将按月领取伤残津贴。
8. 其他费用：包括终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金和伤残就业补助金，因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费等。

四、赔偿流程

为了确保您能够顺利获得赔偿，以下是赔偿流程的关键步骤：

1. 及时报案与查勘：立即向交通事故处理机关报警，并向承保车辆的保险公司报案，以便尽快进行查勘定损。
2. 抢救治疗：如有人员受伤，应立即拨打急救电话送医治疗。
3. 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请（特殊情况可适当延长）。若单位未按时申请，期间发生的费用将由单位负担。
4. 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
5. 调解结案与递交索赔材料：在交警部门的调解下达成赔偿协议，并由责任方履行赔偿义务。之后，将索赔材料递交给保险公司（若涉及保险理赔）。
6. 协商或仲裁、诉讼：确定工伤待遇及赔偿金额后，与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼解决争议。

五、特殊情况处理

如果公司拒绝支付工伤赔偿，您应先申请劳动仲裁要求公司支付赔偿。对劳动仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼以维护自身合法权益。

综上所述，员工上班路上出车祸后的赔偿问题需综合考虑工伤认定条件、赔偿责任主体以及赔偿流程等多个因素。在赔偿过程中，请严格按照相关法律法规和流程进行操作，以确保您的合法权益得到切实保障。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。