被拖欠工资后私自转走公司的货款是违法的行为，不仅不能解决工资拖欠问题，反而可能使自己陷入法律纠纷，面临刑事责任。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律后果
刑事责任：
- 私自转走公司货款可能构成盗窃罪或职务侵占罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪和职务侵占罪都可能面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。具体量刑会根据犯罪情节、数额大小等因素综合考量。
民事责任：
- 除了刑事责任外，你还可能需要承担民事赔偿责任。公司有权要求你返还转走的货款，并可能要求你赔偿因你的行为给公司造成的损失。
二、合法维权途径
面对工资拖欠问题，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取私自转走货款等违法行为。以下是一些合法的维权途径：
向劳动行政部门投诉：
- 你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如工资单、工作记录等，以证明雇主确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保你已经收集了充分的证据来支持你的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
三、建议与提醒
保留证据：
- 在整个维权过程中，请务必保留好相关证据，如工资单、工作记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的主张，并增加维权成功的可能性。
咨询专业人士：
- 如果你对法律程序或维权途径感到困惑或不确定，可以咨询专业律师或法律援助机构。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
避免采取非法手段：
- 无论遇到什么困难或纠纷，都请务必遵守法律法规，不要采取非法手段来解决问题。非法手段不仅不能解决问题，反而可能使你陷入更深的法律困境。
总之，被拖欠工资后私自转走公司的货款是违法的行为，不仅不能解决工资拖欠问题，反而可能使自己陷入法律纠纷。你应该通过合法途径来维护自己的权益，并咨询专业人士以获得更具体的法律建议。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。