退职人员在领取伤残津贴期间死亡，其近亲属通常有权获得相应的赔偿或补助。具体分析如下：

1. 工伤保险基金支付范畴
   根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取三项费用：

   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例发放给无劳动能力的亲属（配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%）；
     
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     关键点：若退职人员已认定为工伤且正在领取伤残津贴，其死亡若与工伤相关（如伤残部位恶化导致），近亲属可主张上述赔偿。

2. 非因工死亡情形
   若死亡与工伤无关（如疾病、意外等），则需依据地方性规定处理。例如：

   • 养老保险基金支付：部分地区规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金；
     
   • 单位补充福利：若用人单位与劳动者签订协议或内部规定中有相关补偿条款，遗属可按约定主张权利。
     注意：此类赔偿标准因地区而异，需结合当地社保政策及单位规定。

3. 实务操作建议

   • 证据固定：及时保存死亡证明、工伤认定书、伤残等级鉴定等材料；
     
   • 流程申请：向社保经办机构提交《工伤保险待遇申领表》及相关证明，或通过单位代为办理；
     
   • 争议解决：若对赔偿金额或项目有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

温馨提示：具体赔偿项目及金额需以社保部门核算为准，建议家属携带材料至当地社保局窗口咨询。如有复杂情况（如用人单位未参保、赔偿争议等），可直接向我提问，我将进一步分析。