工伤二级伤残职工在领取伤残津贴数年后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项待遇。具体分析如下：

1. 丧葬补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该待遇与职工死亡时间无关，只要被认定为工亡（包括工伤后死亡情形），近亲属均可主张。

2. 供养亲属抚恤金
   符合条件的供养亲属（如配偶、父母、子女等无劳动能力者）可按月领取抚恤金，标准为职工本人工资的30%-50%（多人供养时总额不超过职工工资）。供养条件包括：

   • 亲属完全丧失劳动能力；
     
   • 配偶男满60周岁、女满55周岁，或未达到年龄但无其他生活来源；
     
   • 父母、子女等符合其他法定情形。
     需注意：若职工死亡时供养亲属已不符合条件（如子女成年），则不再发放；若后续新增符合条件的亲属（如职工死亡后配偶再婚前生育的子女），可申请补发。

3. 一次性工亡补助金
   标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，与职工死亡时间无关。但需区分两种情形：

   • 工伤后1年内死亡：直接认定为工亡，全额享受待遇；
     
   • 工伤后1年后死亡：若死亡与工伤无关（如自然疾病），仅享受前两项待遇；若死亡与工伤存在因果关系（如工伤复发、并发症等），需通过劳动能力鉴定委员会确认，确认后可主张一次性工亡补助金。

实务建议：

1. 近亲属应尽快向社会保险经办机构申报工亡待遇，提交职工死亡证明、劳动关系证明、供养亲属关系证明等材料；
   
2. 若对死亡与工伤的关联性存疑，可申请司法鉴定或劳动能力复查鉴定；
   
3. 供养亲属抚恤金需定期复核，若供养条件消失（如子女成年就业），应及时停发。

如有进一步疑问，可直接向我咨询工伤认定、待遇申领等具体流程。