认定工伤二级6年后因其他病自然死亡，一般情况下是没有额外的工伤补助金的，但可能涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放问题，不过需满足特定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤补助金的一般规定
工伤补助金通常是在职工被认定为工伤后，根据其工伤等级和伤残情况，由工伤保险基金或用人单位支付的一种经济补偿。对于工伤二级的职工，其已经享受了相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
二、因其他病自然死亡的情况
丧葬补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工伤职工因病死亡（包括非工伤导致的疾病），其近亲属可以领取丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但需要注意的是，这一规定通常适用于工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，或者工伤职工因工死亡的情况。对于工伤职工在认定工伤后多年因其他病自然死亡，是否适用此规定，可能需要根据具体的地方性法规或政策来确定，部分地区可能规定工伤职工死亡后，其近亲属可以领取一定数额的丧葬补助金，无论死亡原因是否与工伤有关。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。对于工伤二级职工因其他病自然死亡的情况，如果其生前有供养亲属，且这些亲属符合供养条件，那么他们可能有权领取供养亲属抚恤金。但同样，这需要根据具体的地方性法规或政策来确定。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金通常是在职工因工死亡时发放的。对于工伤二级职工在认定工伤后多年因其他病自然死亡的情况，一般不符合领取一次性工亡补助金的条件。因为一次性工亡补助金是针对因工死亡这一特定事件而设立的，与工伤后的生存时间或死亡原因无关。但同样存在例外，即部分地区可能规定，对于享受伤残津贴的工伤职工，在死亡后，其近亲属可以领取一定数额的一次性工亡补助金或者类似性质的补助，不过这种情况较为少见，且具体数额和领取条件会因地区而异。
三、地方性法规和政策的影响
由于工伤保险的具体实施和待遇标准可能因地区而异，因此，对于工伤二级职工在认定工伤后6年因其他病自然死亡的情况，是否享有额外的补助金，还需要参考当地的地方性法规和政策。不同地区可能根据自身的经济状况、工伤保险基金的收支情况等因素，制定不同的待遇标准。
四、建议与操作
- 查阅当地法规：建议首先查阅所在地区关于工伤保险的地方性法规和政策，了解对于工伤职工死亡后待遇的具体规定。
- 咨询社保部门：可以咨询当地的社保部门或工伤保险机构，了解具体的待遇标准和申请流程。
- 准备相关材料：如果符合领取相关补助金的条件，需要准备相应的材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便申请。
如果有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。