领伤残津贴的人死亡后，其家属是否有补助，需根据职工的死亡原因来确定，具体分为因工死亡和非因工死亡两种情况。

1. 因工死亡的情况

若职工因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属可从工伤保险基金领取以下待遇：

• 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会根据每年的全国城镇居民人均可支配收入数据而有所变动，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为45000元，则一次性工亡补助金为900000元。
• 供养亲属抚恤金：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属享受。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，若职工生前月工资为8000元，其配偶无劳动能力且依靠该职工生前提供主要生活来源，则配偶每月可领取的供养亲属抚恤金为3200元。

1. 非因工死亡的情况

若职工非因工死亡（如因病或非工作原因死亡），根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，其遗属可享受以下待遇，所需资金从基本养老保险基金中支付：

• 丧葬补助金：标准可能因地区而异，一般为死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的若干倍。具体数额需根据当地政策确定。
• 抚恤金：根据供养亲属的人数确定，具体标准由当地政策规定。这一数额也会因地区和供养亲属的具体情况而有所不同。

申请流程与注意事项：

• 准备申请材料：包括死亡证明、身份证明、与死者的关系证明等。
• 提交申请：向所在单位或当地社保部门递交申请。
• 审核与发放：社保部门或工伤保险管理机构会审核申请材料，核定赔偿金额，并在审核通过后支付相关待遇给家属。

注意事项：

• 家属应确保提供的申请材料真实、完整，以免影响待遇的审核与发放。
• 不同地区的具体标准和流程可能有所不同，家属在申请前应咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息。
• 若用人单位未为职工购买工伤保险或基本养老保险，家属有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

综上所述，领伤残津贴的人死亡后，其家属的权益受到法律保护。根据职工的死亡原因，家属可享受相应的待遇。在申请过程中，家属应遵循规定的流程，并注意相关事项，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。