工伤二级职工在五年后死亡，其遗属可以领取的费用主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，若因工伤复发导致死亡，还可领取一次性工亡补助金。具体分析如下：

1. 丧葬补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。
   • 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一费用是固定的，不因职工工伤等级或死亡时间的长短而改变。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 同样根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其供养亲属可以领取供养亲属抚恤金。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 对于工伤二级职工五年后死亡的情况，只要其供养亲属符合领取条件（如无劳动能力、由职工生前提供主要生活来源等），就可以继续领取供养亲属抚恤金。

3. 一次性工亡补助金（若因工伤复发导致死亡）：

   • 如果工伤二级职工在五年后因工伤复发导致死亡，其遗属还可以领取一次性工亡补助金。
   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一费用是对职工因工死亡造成家庭经济收入中断的补偿。
   • 需要注意的是，如果职工在工伤后已经领取过一次性伤残补助金，并且其死亡并非由工伤直接导致（如因其他疾病或意外事件导致），则可能无法领取一次性工亡补助金。但在本题中，我们假设职工是因工伤复发导致死亡，因此其遗属有权领取这一费用。

额外提醒：

• 在处理这类问题时，建议遗属及时与用人单位或工伤保险机构联系，了解具体的申请流程和所需材料。
• 同时，遗属也可以咨询专业的法律人士或社保机构工作人员，以确保自己的权益得到充分保障。

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