针对您提出的“一级伤残二年以后死亡工伤怎么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关法律法规给出的详细解答：

一、赔偿项目及标准

对于工伤一级伤残职工在二年以后（即停工留薪期届满后）死亡的情况，其近亲属可享受以下赔偿项目：

1. 丧葬补助金：

   • 近亲属可从工伤保险基金（若单位已缴纳工伤保险）或用人单位（若单位未缴纳工伤保险）领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。具体数额需根据当地上年度职工月平均工资来计算。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 抚恤金将按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金（此项在停工留薪期届满后死亡的情况下不享受）：

   • 若职工在停工留薪期内死亡，则近亲属可享受一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但在此情况下（停工留薪期届满后死亡），则不再享受此项补助。

二、责任主体

• 已缴纳工伤保险：

  • 若用人单位已为职工缴纳工伤保险费，则上述丧葬补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。

• 未缴纳工伤保险：

  • 若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，则所有赔偿费用（包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金）均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若单位拒绝支付，工伤职工的近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、注意事项

1. 地区差异：

   • 具体赔偿标准和程序可能因地区和具体政策而异。因此，在处理此类问题时，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。

2. 证据保留：

   • 在处理此类工伤赔偿问题时，应保留好相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、死亡证明等。这些证据材料在需要时将起到至关重要的作用。

综上所述，对于工伤一级伤残职工在二年以后死亡的情况，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿项目。具体赔偿标准和程序需根据当地政策和实际情况来确定。在处理此类问题时，请务必咨询当地劳动保障部门或专业律师，并保留好相关证据材料以维护自身合法权益。