您好，关于您提出的“轻伤二级工伤怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，在我国法律体系中，并没有直接“工伤轻伤二级”的表述。工伤的鉴定和赔偿是依据劳动能力鉴定标准来进行的，该标准将伤残等级分为十个级别，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。而“轻伤二级”这一表述，通常是用于刑事伤害案件中的人体损伤程度鉴定。

接下来，我将从两个方面为您详细阐述可能的赔偿情况：

一、按工伤劳动能力鉴定标准赔偿

1. 前置条件：

   • 您需要先进行工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提。
   • 工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗待遇：包括医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费等，这些费用在符合工伤保险规定的情况下，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残待遇：根据您的伤残等级，您可能享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些补助金的金额和支付方式，会根据您的伤残等级和当地政府的规定来确定。

二、若非工伤，而是因第三人侵权等原因造成人身损害（类似轻伤二级）

在这种情况下，赔偿项目和标准将依据人身损害赔偿的相关法律法规来确定，通常包括：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证来确定。
2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况来确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限来确定。
4. 交通费：根据您实际发生的费用，并提供正式票据来确定。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
6. 营养费：根据您的伤残情况和医疗机构的意见来确定。
7. 残疾赔偿金：如果您的伤害导致了残疾，那么您还可以根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算残疾赔偿金。

结论与建议

工伤赔偿与人身损害赔偿在法律依据、赔偿项目和标准上存在显著差异。因此，在处理相关案件时，您应首先明确伤害的性质（是工伤还是人身损害），再依据相应的法律法规进行赔偿计算。

为了确保您的权益得到充分保障，我建议您：

1. 及时咨询当地社保机构或专业律师，以获取更具体、更专业的法律指导。
2. 妥善保留所有相关的医疗票据、证明和其他证据材料，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
3. 按照当地程序和要求向单位或工伤保险机构提交申请材料，包括工伤认定书、医疗证明等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。