针对您提出的“一级伤残死亡后能得到什么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关法律法规，为您提供的详细解答：

一、赔偿项目及标准

在工伤一级伤残职工死亡后，其近亲属有权获得以下赔偿项目：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：配偶每月40%职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金（仅停工留薪期内死亡）：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：以2022年数据为例，若人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

特别说明：若职工在停工留薪期届满后死亡，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不再享受一次性工亡补助金。

二、责任主体

赔偿费用的支付责任主体取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险：

1. 已缴纳工伤保险：

   • 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如适用）由工伤保险基金支付。

2. 未缴纳工伤保险：

   • 所有赔偿费用均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若单位拒绝支付，工伤职工的近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、处理流程与注意事项

1. 工伤认定：

   • 首先需确认工伤一级伤残认定是否有效，以及死亡与工伤的关联性。这通常需要通过工伤认定程序来完成。

2. 赔偿申请：

   • 向用人单位或社会保险行政部门提出赔偿申请，注意申请时效（一般自事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起30日内）。

3. 赔偿支付：

   • 经审核确认后，赔偿费用将从工伤保险基金中支付（如已缴纳工伤保险）。若未缴纳工伤保险，则由用人单位直接支付。

4. 保留证据：

   • 在处理此类问题时，应保留好相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、死亡证明等，以便在需要时提供证明。

四、特殊情况处理

• 死亡与工伤的关联性：若死亡与工伤无直接或间接因果关系（如因自身疾病、意外事故等且与工伤无关），则不按工伤死亡标准赔偿。此时需进行医学鉴定和调查以确定关联性。
• 工伤复发或旧伤恶化导致死亡：若能提供相关医疗证明和鉴定意见证明死亡与工伤关联，则同样认定为工伤死亡并享受相应待遇。

综上所述，工伤一级伤残职工死亡后的赔偿问题涉及多个方面，包括赔偿项目、标准、责任主体以及处理流程等。在实际操作中，应根据具体情况进行具体分析，并依法维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师或相关机构。