职工正常死亡后，其遗属确实可以依法领取多项费用，以确保经济生活得到一定程度的保障。以下是对这些费用的详细解答：

一、丧葬补助金

• 用途：这笔费用主要用于为职工办理丧事提供经济支持，减轻遗属在丧葬事宜上的经济负担。
• 标准：丧葬补助金的具体标准由各地根据自身情况确定。它可能是固定金额，也可能是按照职工生前一定月数的工资标准来发放。例如，有些地方可能规定丧葬补助金为5000元，或者按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数来发放。

二、一次性抚恤金

• 用途：一次性抚恤金旨在给予死亡职工遗属一定的生活帮助和慰藉，以缓解他们因职工死亡而带来的经济和精神压力。
• 标准：抚恤金的标准通常与职工的工作年限、工资水平、缴费年限等因素相关。具体计算方式可能因地区而异，但一般会以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限来确定发放月数。

三、养老保险个人账户余额

• 在职职工：如果职工在职期间死亡，其基本养老保险个人账户储存额中个人缴费部分的本息余额将一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。
• 退休职工：如果职工退休后个人账户储存额尚未领完，余额可以依法继承。例如，如果一位退休职工去世后，其个人账户还有剩余金额，这部分金额将由其继承人继承。

四、医疗保险个人账户余额

• 如果职工参加了基本医疗保险，并且个人账户中有余额，这部分余额也将由遗属继承。这一规定确保了遗属能够合理利用死者生前的医疗保障资源。

五、供养直系亲属救济费或生活补助费

• 对于依靠死者生前供养的直系亲属（如配偶、子女、父母等），他们可能会根据政策获得一定的救济费或生活补助费。这一制度旨在保障死者直系亲属的基本生活需求，确保他们在失去经济支柱后能够维持基本的生活水平。

六、其他可能的补助

• 根据当地的具体政策和规定，还可能存在其他形式的补助或抚恤金，如遗属生活困难补助等。这些补助旨在进一步减轻遗属的经济负担，确保他们能够度过难关。

注意事项

• 具体的领取金额和标准会受到多种因素的影响，包括职工的缴费年限、基本工资、地区差异以及相关政策的变化等。因此，在办理相关手续时，建议遗属及时咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
• 遗属在办理领取手续时，应妥善保管好相关证件和资料，如职工的死亡证明、身份证、户口本等，以便在办理领取手续时能够提供完整的证明材料。

希望以上解答能够帮助您更好地了解职工死亡后遗属可以领取的费用情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。