退休后因职业病死亡，其待遇的确定需依据具体情况，主要分为认定为工伤死亡和不认定为工伤死亡两种情况。以下是对此问题的详细分析：
一、认定为工伤死亡的情况
若职业病被认定为工伤，且退休职工的死亡与职业病存在直接因果关系，则其近亲属可享受以下工伤保险待遇：
丧葬补助金：
- 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：具体数额根据当地统计部门公布的数据计算，不同地区可能存在差异。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：该金额每年会根据国家统计局公布的最新数据进行调整，因此需以最新数据为准。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 发放标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
二、不认定为工伤死亡的情况
若退休职工的死亡不属于工伤死亡的认定范围，则其遗属可享受以下待遇：
基本养老保险丧葬补助金和抚恤金：
- 说明：根据当地经济社会发展水平等因素，由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。通常包括丧葬补助金和一定月数的本人基本养老金作为抚恤金。
医保待遇相关处理：
- 说明：若退休职工死亡前因职业病进行了医疗治疗，且符合医保报销范围，其医疗费用可按医保规定进行报销。
三、综合建议
及时申请工伤认定：
- 职业病退休后死亡的待遇与是否认定为工伤死亡密切相关。因此，及时申请并进行工伤认定是获取相应待遇的关键步骤。建议退休职工或其家属在死亡后尽快向当地社保部门或劳动能力鉴定委员会申请工伤认定。
关注地域差异与政策更新：
- 由于法律规定存在地域差异，且可能随时间更新，建议在实际操作中结合当地的具体法律法规和政策进行处理。如有疑问，可直接向我咨询，以确保权益得到准确保障。
保留相关证据：
- 在申请工伤认定和享受相关待遇时，需要提供一系列证据材料，如职业病诊断证明、死亡证明、与用人单位的劳动关系证明等。因此，建议退休职工或其家属在平时注意保留这些证据材料，以便在需要时能够及时提供。
总结来说，退休后因职业病死亡的待遇需根据具体情况确定，并涉及多个法律知识点。在实际操作中，应关注工伤认定流程、地域差异与政策更新等因素，以确保合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。