因职业病去世，其近亲属依法有权获得相应赔偿。具体赔偿内容包括：

1. 丧葬补助金：近亲属可从工伤保险基金领取，数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这有助于处理职工的身后事宜。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，以保障这些亲属的基本生活。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予亲属一次性的经济补偿。

赔偿申请流程如下：

1. 职业病诊断：家属需携带死者相关资料，到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断，以获得《职业病诊断证明书》。
2. 工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，死者近亲属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊断证明书等材料。
3. 索赔：认定为工伤后，家属可根据《工伤保险条例》要求工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。如单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。

注意事项：

• 若用人单位未参加工伤保险，则需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 申请赔偿时，近亲属需准备好劳动关系证明、职业病诊断证明等相关材料，并通过工伤认定、劳动能力鉴定（如有特殊情况）等法定程序来主张自己的权益。
• 在整个赔偿过程中，若与用人单位产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

请您根据上述流程和注意事项，依法主张自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。