因职业病死亡的情况下，是可以获得医药费赔偿的，但这通常是在治疗职业病过程中产生的合理且必要的医疗费用。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这其中包括了治疗工伤的医疗费用和康复费用。因此，如果职工因职业病死亡，其在治疗职业病过程中产生的医疗费用，应当由工伤保险基金支付。

2. 赔偿范围：

   • 医药费赔偿通常涵盖了因治疗职业病而产生的所有合理且必要的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。这些费用需要是实际发生的，并且与治疗职业病直接相关。

3. 申请流程：

   • 在职工因职业病死亡后，其家属或法定继承人应当及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定完成，家属或法定继承人就可以按照工伤保险的相关规定，申请医疗费用的赔偿。

4. 注意事项：

   • 需要注意的是，如果职工在死亡前已经获得了部分或全部的医疗费用赔偿，那么在其死亡后，家属或法定继承人就不能再次就同一笔费用提出赔偿申请。
   • 另外，如果职工的职业病是由于用人单位的违法行为或过错导致的，那么家属或法定继承人还可以考虑向用人单位提出民事赔偿请求，这包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

5. 实际案例：

   • 在实际案例中，因职业病死亡的职工家属通常能够获得相应的医药费赔偿。但具体赔偿金额和流程可能因地区、政策以及案件具体情况而有所不同。因此，在处理此类案件时，建议家属或法定继承人及时咨询专业律师，以了解具体的赔偿标准和申请流程。

总结来说，因职业病死亡的情况下，家属或法定继承人是有权获得医药费赔偿的。但具体赔偿金额和流程需要根据相关法律法规以及案件具体情况来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。