核心结论：在未休病假、未住院且未做劳动能力鉴定的情况下，工伤赔偿的确定会受到一定影响，但您仍可能获得部分赔偿，具体需根据实际情况分情况讨论。

1. 关于未休病假：

   • 病假并非工伤赔偿的必备条件。即使您未休病假，只要被认定为工伤，您仍有权享受工伤保险待遇。
   • 但未休病假可能影响您因工伤导致的误工费等赔偿的计算。通常，误工费会根据您因工伤实际减少的收入来计算，如果您未休病假且未因此减少收入，则可能无法获得误工费赔偿。不过，这并不影响您获得其他与工伤直接相关的赔偿，如医疗费、护理费等（若实际发生）。

2. 关于未住院：

   • 住院并非获得工伤赔偿的必要条件。即使您未住院，只要因工伤产生了医疗费用，您仍有权要求赔偿。
   • 未住院可能意味着您的伤势相对较轻，但这并不影响您获得与工伤相关的合理医疗费用赔偿。您需要保留好所有与工伤治疗相关的医疗费用发票和诊断证明，以便在申请赔偿时提供。

3. 关于未做劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据。它能够评估您的工伤对劳动能力的影响程度，从而确定您应获得的伤残等级和相应的赔偿金额。
   • 如果您未做劳动能力鉴定，将难以确定具体的伤残等级和赔偿金额。但您仍可以基于已发生的医疗费用、护理费（若实际发生且必要）、交通费等实际支出，向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。
   • 建议：为了更准确地确定赔偿金额，您应尽快进行劳动能力鉴定。这有助于您获得更全面、更合理的赔偿。

额外建议：

• 您应尽快与用人单位沟通，说明您的工伤情况，并要求用人单位协助您申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗费用发票、诊断证明、工伤事故报告等，以便在申请赔偿时提供。
• 如果您对工伤赔偿流程或赔偿金额有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。