法假双薪包含本工资里的天数。具体分析如下：
一. 法假双薪的含义
法假双薪，通常指的是在法定节假日期间，员工除了获得正常的工资外，还能获得额外的加班工资。这种加班工资的计算，往往与员工的日工资或小时工资挂钩。
二. 法假双薪与基本工资的关系
基本工资的构成：基本工资是员工每月的固定收入，通常按照月薪或日薪计算，包含了员工在正常工作日内的劳动报酬。
法假双薪的计算：在法定节假日加班时，员工除了获得基本工资外，还能获得额外的加班工资。这部分加班工资的计算，通常是以员工的基本工资为基础，按照法律规定的倍数（如两倍或三倍）进行计算的。因此，法假双薪中的“双薪”实际上是在基本工资的基础上额外增加的加班工资，它包含了基本工资中的天数。
三. 法律依据
根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这里明确指出了法定节假日加班工资的计算标准，即不低于工资的百分之三百，这实际上就是在基本工资的基础上额外增加了加班工资。
综上所述，法假双薪是包含本工资里的天数的。因为法假双薪中的加班工资是以基本工资为基础进行计算的，而基本工资本身就是员工在正常工作日内的劳动报酬，因此法假双薪自然包含了基本工资中的天数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。