针对您提出的“岗位聘任公示有问题怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您发现岗位聘任公示中存在问题时，您有权提出异议。这是保障公平、公正、公开原则的重要体现。为了有效提出异议并解决问题，我建议您按照以下步骤操作：
一、准备书面异议材料
- 明确异议内容：详细描述您认为公示中存在的问题，包括但不限于资格审核、教学质量综合考核、师德思想政治考核、学科评议等环节中的具体问题。
- 提供佐证材料：为了支持您的异议，您需要提供相关的佐证材料，如考核记录、评分标准、相关政策文件等。
- 签署真实姓名：在书面异议材料上，请务必签署您的真实姓名，以确保您的异议能够得到正式处理。
二、向相关部门或小组提出异议
- 确定受理部门：根据您所在单位的具体规定，确定受理岗位聘任异议的部门或小组，如人事处、岗位聘用与考核工作小组或岗位聘用与考核工作申诉受理委员会等。
- 提交书面异议：将准备好的书面异议材料提交给受理部门或小组，并保留好提交的证据，如提交回执或邮件发送记录等。
三、等待调查核实与反馈
- 调查核实：受理部门或小组在收到您的异议后，会及时进行调查核实。他们可能会与您联系，进一步了解情况或要求您提供更多信息。
- 反馈处理结果：经过调查核实后，受理部门或小组会向您反馈处理结果。如果您的异议成立，他们可能会对公示结果进行修正或重新进行相关环节的考核。
四、进一步申诉（如不满意处理结果）
- 向上级主管部门申诉：如果您对受理部门或小组的处理结果不满意，您可以根据单位规定或相关政策文件，向上级主管部门提出申诉。
- 提供详细申诉材料：在申诉时，请提供详细的申诉材料，包括您的异议内容、佐证材料、受理部门或小组的处理结果等。
五、注意事项
- 遵守回避制度：在提出异议和申诉的过程中，请遵守回避制度，避免与相关人员产生直接冲突或利益关联。
- 保护个人隐私：在提出异议和申诉时，请注意保护个人隐私和他人隐私，避免泄露敏感信息。
- 以事实为依据：请确保您的异议和申诉都是基于事实的，避免恶意诬告或无理取闹。
希望以上解答能够帮助您有效解决岗位聘任公示中存在的问题。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。