您好，非常感谢您对军属权益的关注。关于您提出的军属是否有休探亲假的权利这一问题，我可以根据相关法律法规为您做出详细解答。

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条的规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，确实享有前往军人所在部队探亲的权利。并且，军人配偶前往部队探亲时，其所在单位应当按照规定安排假期，并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。这一条款明确保障了军属的探亲权益。

其次，具体到探亲假的天数和待遇，不同地区可能有不同的实施细则。以天津市为例，《天津市拥军优属条例》第十九条就明确规定，现役军人配偶所在单位每年应给予现役军人配偶一次探亲假，且在探亲假期间，工资、福利待遇不变，乘坐车（船）费用也由所在单位按照规定报销。这进一步细化了军属探亲假的具体权益。

至于探亲假的具体天数，虽然《中华人民共和国军人地位和权益保障法》并未明确规定，但可以参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关条款。该规定第三条指出，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。在实际操作中，军属的探亲假天数可能会根据具体情况和单位规定有所调整，但原则上不应低于这一标准。

如果单位不给批探亲假，您可以先与单位人事部门进行沟通，了解具体原因，并出示相关法律法规作为依据。如果沟通无果，您可以向当地退役军人事务部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助和维权。

综上所述，军属确实享有休探亲假的权利，且这一权利受到国家法律的明确保障。不同地区可能根据实际情况制定了具体的实施细则，但原则上应保障军属的探亲权益不受侵害。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。