公司报职务侵占后没有下文，并不直接代表没有立案。针对这个问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：

一、立案程序与时间因素

1. 立案程序：

   • 公安机关在接到报案后，会进行初步的审查，判断是否符合立案条件。
   • 如果符合立案条件，公安机关会正式立案，并开展侦查工作。
   • 立案后，公安机关会通知报案人，但通知的时间和方式可能因案件性质和公安机关的工作流程而有所不同。

2. 时间因素：

   • 立案过程可能需要一定的时间，特别是当案件涉及复杂的事实或需要进一步的调查时。
   • 因此，即使报案后一段时间内没有收到明确的立案通知，也不意味着案件没有被立案。

二、可能的情况与应对建议

1. 案件正在审查中：

   • 公安机关可能正在对报案材料进行审查，以确定是否符合立案条件。
   • 在此期间，报案人可以保持与公安机关的沟通，了解案件的进展情况。

2. 案件已立案但未通知：

   • 有时公安机关可能因工作繁忙或其他原因，未能及时通知报案人案件已立案。
   • 报案人可以主动联系公安机关，查询案件的立案情况。

3. 案件不符合立案条件：

   • 如果公安机关认为报案材料不符合立案条件，可能会决定不予立案。
   • 在此情况下，报案人可以要求公安机关出具不予立案的通知书，并了解不予立案的具体原因。
   • 如果报案人认为公安机关的决定有误，可以依法申请复议或向人民检察院提出申诉。

三、法律建议与后续行动

1. 保持沟通：

   • 报案人应主动与公安机关保持沟通，了解案件的进展情况。
   • 如果长时间没有收到公安机关的回复，可以再次前往或电话咨询。

2. 依法维权：

   • 如果报案人认为自己的合法权益受到侵害，且公安机关未依法履行职责，可以依法向相关部门反映情况或寻求法律援助。

3. 准备相关证据：

   • 在报案时，报案人应尽可能提供详细的证据材料，以支持自己的报案主张。
   • 在案件侦查过程中，报案人也可以根据需要提供进一步的证据或线索。

总结来说，公司报职务侵占后没有下文，并不直接等同于没有立案。报案人应主动与公安机关沟通，了解案件的进展情况，并根据实际情况采取相应的法律措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。