您好，针对您提出的“工伤治疗出院后单位只给交医保是否合法”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确一点：工伤的医疗费用应由工伤保险来承担，而非医保。工伤保险是社会保险的重要组成部分，它专门用于保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。因此，当职工被认定为工伤后，其相关的医疗费用应由工伤保险基金来支付，而不是由医保来报销。

接下来，我们分析您的情况。您提到工伤治疗出院后，单位只给交医保。这里存在两个问题：

1. 单位是否为您参加了工伤保险：如果单位已经为您参加了工伤保险，那么工伤的医疗费用应由工伤保险基金来支付，单位无需再额外承担医疗费用（当然，单位可能需要承担一些其他与工伤相关的费用，如住院伙食补助费、停工留薪期工资等）。如果单位未为您参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，单位应按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用，这包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 单位只交医保是否合法：如果单位仅为您缴纳了医保而未参加工伤保险，并且认为这样就能覆盖工伤的医疗费用，那么这种做法是不合法的。因为如前所述，工伤的医疗费用应由工伤保险来承担，医保并不负责报销工伤的医疗费用。此外，如果单位未参加工伤保险，还可能面临劳动保障行政部门的处罚。

综上所述，对于您的情况，我建议您：

• 首先确认单位是否为您参加了工伤保险；
• 如果单位未参加工伤保险，您可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定支付您应享受的工伤保险待遇；
• 如果单位拒绝支付或您与单位在工伤保险待遇方面存在争议，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉或申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。