去乡下扶贫摔了是否算工伤，需根据具体情况判断，一般而言，若符合工伤认定条件，则可认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需满足以下条件：
- 工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后在工作场所内：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
- 工作时间和工作场所内：因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
- 患职业病。
- 因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
- 上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、去乡下扶贫摔了的具体分析
若扶贫行为属于工作职责范围：
- 若在工作时间：因扶贫工作需要去乡下，且在扶贫过程中摔伤，符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形，可认定为工伤。
- 若非工作时间：但扶贫行为是单位安排或认可的，且摔伤与扶贫工作直接相关，也可能被认定为工伤，具体需根据实际情况和证据判断。
若扶贫行为不属于工作职责范围：
- 如个人自愿参与扶贫活动，且非单位安排或认可，则摔伤一般不被认定为工伤。但如果是单位组织的扶贫活动，即使非工作时间，也可能因活动性质与工作相关而被认定为工伤。
三、特殊情况考虑
- 单位组织或认可：若扶贫活动是单位组织或认可的，即使非工作时间，员工在活动中摔伤，也可能被认定为工伤。
- 证据收集：在申请工伤认定时，需提供相关证据，如单位安排扶贫的通知、活动照片、医疗证明等，以证明摔伤与扶贫工作的关联性。
四、建议与后续行动
- 及时报告：发生摔伤后，应及时向单位报告，并保存好相关证据。
- 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 法律援助：如单位不认可工伤认定，或对认定结果有异议，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
总结来说，去乡下扶贫摔了是否算工伤，需根据扶贫行为是否属于工作职责范围、是否在工作时间、是否由单位组织或认可等因素综合判断。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。