下班回去的路上摔了，一般不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：下班途中摔伤不属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，单纯的下班途中摔伤，并未涉及交通事故或上述其他特定事故，且非因工作原因导致的，通常不被认定为工伤。
二、例外情形：特定情况下下班途中摔伤可能构成工伤
交通事故且非本人主要责任：
- 如果员工在下班途中遭遇交通事故，且该事故非员工本人主要责任（如对方闯红灯、逆行等），则根据《工伤保险条例》的规定，该员工应被认定为工伤。
- 在此情况下，员工需及时报警并保留相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等），以便后续申请工伤认定。
从事与工作有关的预备性或收尾性工作：
- 如果员工在下班途中从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如取工具、送材料等），并因此摔伤，可能被视为工作原因导致的伤害，从而构成工伤。
- 但这种情况较为特殊，需要具体分析员工的行为是否与工作紧密相关，以及摔伤是否直接由工作行为导致。
其他特殊情况：
- 如员工因工作原因需要加班至深夜，下班途中因光线不足、疲劳等原因摔伤，且能证明摔伤与工作有直接关联的，也可能构成工伤。
- 但这种情况需要充分的证据支持，且需经过工伤认定部门的严格审查。
三、法律建议
及时报警并保留证据：
- 如果员工在下班途中遭遇交通事故或其他可能构成工伤的情况，应立即报警并保留相关证据（如交通事故认定书、现场照片、医疗证明等）。
申请工伤认定：
- 员工应在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
咨询专业律师：
- 如果员工对工伤认定流程或结果有疑问，或认为自己的情况可能构成工伤但未被认定，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，下班回去的路上摔了，一般不算工伤，但如果在下班途中遭遇交通事故且非本人主要责任，或从事与工作有关的预备性或收尾性工作并因此摔伤，或存在其他特殊情况且能证明摔伤与工作有直接关联的，可能构成工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。