您好，针对您提出的“打工人做了一年明年不来了是否要申请离职书”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
是的，如果您计划明年不再继续在当前公司工作，建议您提前申请离职书，并正式通知公司您的离职意向。
一、法律要求与规定
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前通知用人单位。虽然具体提前通知的期限可能因地区和公司政策而异，但通常情况下，提前三十天通知是一个较为普遍的要求。这样做不仅符合法律规定，也能确保您和公司都有足够的时间进行工作交接和后续安排。
二、离职书的作用
正式通知：离职书是您正式通知公司离职意向的书面文件，具有法律效力。它明确表达了您不再继续工作的决定，有助于避免口头通知可能带来的误解或纠纷。
工作交接：通过离职书，您可以与公司协商确定工作交接的具体时间和方式。这有助于确保您离职后，公司的工作能够顺利进行，避免因工作交接不清而产生的后续问题。
离职证明：在您离职时，公司通常会根据您的离职书出具离职证明。离职证明是您再就业时的重要凭证，能够证明您与原公司的劳动关系已经终结，有助于您顺利获得新工作的录用。
三、申请离职书的建议
提前准备：建议您在决定离职后，尽早准备离职书。这样您可以有足够的时间与公司协商离职事宜，确保离职过程顺利进行。
明确内容：在离职书中，您应明确表达离职意向、离职日期、工作交接安排等关键信息。同时，您也可以对公司表示感谢，并表达对公司未来发展的祝愿。
保留证据：在提交离职书时，建议您让公司相关人员签字确认收到，并保留好相关证据。这样，在后续过程中，如果出现问题或纠纷，您可以有据可查。
四、注意事项
遵守公司规定：在申请离职时，您应遵守公司的相关规定和流程。如果公司有特定的离职申请流程或要求，您应按照要求进行操作。
保持沟通：在离职过程中，您应与公司保持密切沟通，确保工作交接顺利进行。如果遇到问题或困难，您应及时与公司协商解决。
关注后续事宜：在离职后，您还应关注与公司相关的后续事宜，如社保转移、公积金提取等。确保这些事宜得到妥善处理，避免给您带来不必要的麻烦。
综上所述，如果您计划明年不再继续在当前公司工作，建议您提前申请离职书并正式通知公司您的离职意向。这样做不仅符合法律规定，也有助于确保您和公司都能顺利度过离职期。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。