如果单位负责人没及时收到现场事故报告，首先需明确的是，这并不改变事故本身的性质和责任划分，但可能会影响单位对事故的应急处理和后续责任承担。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、事故报告的重要性与法律规定
在交通运输领域，事故报告是及时了解事故情况、启动应急预案、进行事故调查和责任划分的重要依据。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，发生事故后，相关单位和个人有义务及时报告事故情况。虽然这些法律条款并未直接规定单位负责人必须立即收到报告，但强调了报告的及时性和准确性对于事故处理的重要性。
二、单位负责人未及时收到报告的可能原因及后果
报告流程不畅：可能是由于报告渠道不畅通、报告人员未按规定程序报告等原因导致。这种情况下，单位应检查并优化报告流程，确保信息能够及时、准确地传达给相关负责人。
负责人疏忽或不在场：如果单位负责人因故未能及时收到报告，这可能会影响单位对事故的应急响应速度。在严重情况下，这种延误可能导致事故后果的扩大，单位可能因此承担更大的责任。
三、应对措施与建议
立即补报并启动应急预案：一旦发现单位负责人未及时收到事故报告，应立即进行补报，并同时启动应急预案，以最大限度地减少事故损失。
调查原因并整改：单位应调查未及时收到报告的原因，包括报告流程、人员职责等方面，并针对问题进行整改，以防止类似情况再次发生。
加强培训与教育：对相关人员进行事故报告和应急处理的培训，提高他们的责任意识和处理能力，确保在事故发生时能够迅速、准确地报告并采取措施。
法律责任与风险防范：单位应明确在事故报告和应急处理中的法律责任，制定完善的风险防范措施，以降低因未及时报告或处理不当而引发的法律风险。
四、法律责任与后续处理
如果因单位负责人未及时收到事故报告而导致事故后果扩大，单位可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。因此，单位应高度重视事故报告工作，确保信息的及时传递和处理。
在事故调查阶段，调查机构会关注事故报告的及时性和准确性。如果发现单位在事故报告方面存在疏忽或违规行为，可能会影响事故责任的划分和后续处理。
综上所述，单位负责人没及时收到现场事故报告是一个需要重视的问题。单位应检查并优化报告流程、加强人员培训、明确法律责任并制定风险防范措施，以确保在事故发生时能够迅速、准确地报告并采取措施。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。