针对您提出的“国企伤亡事故不报告怎么办”的问题，这是一个涉及安全生产法规和企业责任的重要议题。以下是我根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：
首先，必须明确的是，根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》以及《关于加强市国资委系统企业生产安全事故信息报告工作的通知》等相关法规，国企在发生伤亡事故后，有义务立即报告相关部门。这是企业应尽的法律责任，也是保障员工权益、及时救援和减少损失的重要措施。
如果国企伤亡事故不报告，您可以采取以下措施：
内部举报：
- 如果您是事故现场的目击者或知情者，且事故未得到及时报告，您可以首先向企业内部的更高层级领导或安全管理部门进行举报。
- 强调事故的严重性和不报告可能带来的法律后果，要求企业立即采取行动并报告相关部门。
向监管部门报告：
- 如果企业内部举报无果，或者您认为企业可能存在隐瞒不报的情况，您可以直接向当地的劳动部门、安监部门或国资委等监管部门报告。
- 报告时，请提供详细的事故信息，包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、初步原因等，以便监管部门能够迅速介入调查。
寻求法律援助：
- 如果事故涉及严重的人身伤害或死亡，且企业存在故意隐瞒不报的情况，您可以考虑寻求法律援助。
- 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径，如提起民事诉讼或刑事控告等。
关注后续处理：
- 在事故报告后，关注监管部门的调查进展和处理结果。
- 如果发现监管部门存在不作为或处理不当的情况，您可以进一步向上级部门或媒体反映，以推动问题的妥善解决。
此外，还需要强调的是：
- 根据相关法规，企业隐瞒不报伤亡事故是违法行为，将受到法律的严厉制裁。这包括对企业负责人的行政处分，甚至可能构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。
- 作为员工或知情者，您有义务和责任报告事故情况，以维护自身和他人的合法权益，以及社会的公共利益。
综上所述，如果国企发生伤亡事故不报告，您可以通过内部举报、向监管部门报告、寻求法律援助以及关注后续处理等措施来维护自身权益和推动问题的解决。同时，也希望企业能够严格遵守相关法规，及时报告和处理伤亡事故，共同营造一个安全、和谐的工作环境。