针对您提出的“业务销售异地单独办公受伤到哪里办理工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定申请应当遵循属地原则，即向单位或者法人注册登记地的区人力资源社会保障局提出。这是办理工伤认定的基本原则。

对于您提到的业务销售异地单独办公受伤的情况，我们需要考虑几个关键因素来确定具体的办理地点：

1. 用人单位注册地：

   • 如果您的用人单位是在某个城市或地区注册登记的，那么原则上，您应该向该注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

2. 参保地：

   • 如果您的用人单位已经为您参加了工伤保险，并且参保地与注册地不一致（例如，用人单位注册在外地，但为您在本地参保），那么您可能需要向参保地的区人力资源社会保障局提出申请。不过，这种情况通常会有特定的规定或协议，需要您咨询当地的社会保险部门以获取准确信息。

3. 特殊情形：

   • 如果您的情况属于特殊情形，比如用人单位在本市注册登记但住所地在外省市，或者未在本市注册登记但已经批准参加本市工伤保险，那么您可能需要向单位参保所在地的区人力资源社会保障局提出申请。
   • 另外，如果您是外省市劳务派遣单位派遣到本市的从业人员，并且在本市用工单位因工作遭受事故伤害，那么根据规定，您可能需要由劳务派遣单位或其分支机构向注册地的区人力资源社会保障局提出申请。

具体操作建议：

• 第一步：确认您的用人单位的注册地和参保地。
• 第二步：联系用人单位的人力资源部门或相关负责人，了解他们对于异地办公员工工伤认定的具体流程和要求。
• 第三步：根据用人单位的指导和当地社会保险部门的要求，准备并提交工伤认定申请所需的材料，如《工伤认定申请表》、受伤害职工身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等。
• 第四步：向选定的区人力资源社会保障局提交申请，并等待调查核实和认定结论。

最后，由于不同地区和不同情况下的工伤认定流程可能有所不同，我建议您在办理前务必咨询当地的社会保险部门或专业律师，以确保您的申请能够得到及时、准确的处理。希望这些信息能够对您有所帮助。