针对您提出的“挂靠单位工会经费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是挂靠单位还是独立单位，工会经费的计算原则都是一致的。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费的主要来源是企业（或单位）按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

一、工会经费的计算公式

工会经费的计算公式为：工会经费 = 全体职工工资总额 × 2%。这里的“全体职工工资总额”是一个广义的概念，它涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有劳动报酬。因此，在计算工会经费时，需要将单位内所有职工的这些劳动报酬加总起来，作为计税工资总额。

二、经费的分配与管理

1. 分配比例：提取的工会经费中，通常有40%需要上缴给县级（含）以上总工会，或者由税务部门代扣缴给总工会；而剩余的60%则留存在单位工会，供其日常活动使用。这一分配比例是固定的，但具体执行时可能因地区或单位性质而有所差异，建议咨询当地工会或税务部门以获取准确信息。

2. 特殊情况处理：

   • 如果挂靠单位尚未成立工会组织，那么在筹备期间也需要按规定拨缴工会经费。计算方式同样按照工资总额的2%进行，其中40%上缴上级工会，60%由单位代管，待工会成立后再按规定返还和使用。
   • 如果单位已办理税务登记且开业或设立满一年仍未建立工会组织，那么需要缴纳工会筹备金。计算方式与工会经费相同，但暂按其40%的比例向地税部门申报缴纳。

三、计税基础与申报缴纳

1. 计税基础：工会经费的计税基础是计税工资总额，而非实发工资总额。这一点在计算时需要特别注意，以确保计算的准确性。

2. 申报流程：

   • 工会经费的申报通常通过电子税务局进行。单位需要登录所在地电子税务局系统，填写工会经费申报表，并在计税依据栏次准确填写工资薪金总额。
   • 系统将自动根据填写的工资薪金总额和2%的计提比例计算出应缴纳的工会经费金额。
   • 确认申报信息无误后，提交申报并完成款项扣缴。

四、注意事项与法律责任

1. 缴纳时间：工会经费一般是按月提取缴纳的，但各地区具体要求可能有所不同。建议挂靠单位向所在地工会咨询并按当地要求的时间申报缴纳。

2. 法律责任：如果单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会有权向当地人民法院申请支付令。如单位拒不执行支付令，工会还可依法申请人民法院强制执行，以确保工会经费的合法收缴和使用。

综上所述，挂靠单位工会经费的计算与缴纳需要遵循相关法律法规的规定，确保计算的准确性和缴纳的及时性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地工会或税务部门。