离职后工会经费不需要个人承担，通常由单位缴纳。具体分析如下：
一. 工会经费的缴纳主体
- 工会经费是由单位按照全部职工工资总额的2%向工会缴纳，这部分费用并不由个人承担，无论是在职还是离职，个人都不需要直接支付工会经费。
- 工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，与个人的离职无关。
二. 离职后的影响
- 离职后，个人与单位的劳动关系终止，单位不再为离职员工缴纳任何费用，包括工会经费。但这并不意味着离职员工需要承担或返还之前单位缴纳的工会经费。
三. 法律依据
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会经费的来源包括会员交纳的会费和单位按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。这些规定明确了工会经费的缴纳主体和用途，与离职员工的个人财务无关。
我的观点：离职后，个人无需关心或承担工会经费的问题，这部分费用由单位负责缴纳和管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。