退休教师占用办公用房是否违法，需结合具体情况判断，但通常情况下，若未经许可或超出合理使用范围，则可能构成违法。以下从不同角度进行分析：

1. 办公用房的性质与使用规定

办公用房通常属于学校或教育机构的公共财产，其使用需遵循相关管理规定。这些规定可能明确办公用房的使用目的、范围及权限。若退休教师未经学校或相关管理部门许可，擅自占用办公用房，或超出原本的使用范围（如将办公用房用于个人居住、商业活动等），则可能违反相关规定。

2. 退休教师的身份与权限

退休教师虽曾为学校或教育机构服务，但退休后其身份已发生转变，不再享有在职时的相关权限。除非学校或相关管理部门明确允许退休教师继续使用办公用房（如作为荣誉教师或顾问的办公场所），否则退休教师无权擅自占用。

3. 可能的法律后果

• 行政责任：若退休教师的行为违反了学校或相关管理部门的规定，可能面临行政处罚，如责令退还办公用房、罚款等。
• 民事责任：若退休教师的行为给学校或相关管理部门造成了经济损失（如租金损失、维修费用等），可能需承担民事赔偿责任。
• 刑事责任：在极端情况下，若退休教师的行为构成犯罪（如非法侵入、盗窃等），则可能面临刑事处罚。但这种情况较为罕见，通常需行为达到一定的严重程度。

4. 特殊情况下的合法使用

当然，也存在一些特殊情况，使得退休教师占用办公用房可能合法。例如：

• 学校或相关管理部门明确允许：若学校或相关管理部门出于某种原因（如表彰退休教师的贡献、提供临时办公场所等）明确允许退休教师使用办公用房，则该行为合法。
• 合同或协议约定：若退休教师与学校或相关管理部门签订了合同或协议，明确约定了办公用房的使用权，则该行为也合法。

5. 建议与措施

• 核实使用权限：退休教师在使用办公用房前，应核实自己是否享有使用权，以及使用范围和期限等。
• 遵守相关规定：若享有使用权，应严格遵守相关规定，不得超出使用范围或进行违法活动。
• 及时沟通与协商：若对使用权限或相关规定有疑问，应及时与学校或相关管理部门沟通与协商，避免产生不必要的纠纷。

若您或他人遇到退休教师占用办公用房的问题，且不确定是否合法，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供准确的法律意见。