关于“没签到是否算旷课”的问题，这主要取决于具体学校的考勤制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的两个学校的考勤制度参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，签到通常是学校考勤的一种方式，用于记录教职工或学生的出勤情况。然而，是否将未签到直接视为旷课，这并非绝对，而是取决于学校的具体规定。

1. 参考德州市第十二中学的考勤制度：

   • 该制度中并未直接说明未签到即为旷课，但强调了教职工必须按规定的时间上下班，参加学校活动，并不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。
   • 旷课（会）的界定是：未经批准，上课铃响后5分钟或会议开始后10分钟仍未到堂（会场）为旷课（会）。
   • 从这个制度可以看出，旷课（会）的判定更多是基于是否按时到达课堂或会场，而非是否签到。但签到可能是学校记录出勤的一种辅助手段。

2. 参考南港镇中心学校的教师管理制度：

   • 该制度明确提到了“坚持签到制度，不允许代签”，说明签到在该校是考勤的重要组成部分。
   • 同时，制度中也规定了“未经学校同意不到校视为旷工”，以及“未按时上课或到会视为迟到”等条款。
   • 虽然制度中没有直接说未签到就是旷课，但结合“坚持签到制度”和“未经学校同意不到校视为旷工”的条款，可以推断出，如果学校有明确的签到要求，且未签到且未经学校同意未到校，那么这种行为很可能被视为旷工或旷课（针对学生则可能是旷课）的类似情况。

综合以上分析：

• 如果学校有明确的签到制度，并且该制度与出勤、旷课等考核直接相关，那么未签到且未经学校批准未到校的行为，很可能被视为旷课或旷工。
• 如果学校虽然要求签到，但签到更多是作为出勤记录的一种辅助手段，而旷课的判定主要基于是否按时到达课堂或会场，那么未签到本身可能不会直接导致旷课判定，但可能会影响出勤记录和考核。

建议：

• 为了避免不必要的麻烦和误解，建议您严格遵守学校的签到制度和出勤规定。
• 如果因特殊情况无法按时签到或到校，请及时向学校请假并说明原因，以避免被误判为旷课或旷工。

希望这个解答能够帮助您更好地理解学校的考勤制度和旷课判定标准。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。