关于法定退休年龄能否走工伤的问题，这主要取决于具体情况和当地的政策规定。以下是一些详细的分析和解答：

首先，对于已经达到或超过法定退休年龄但仍在工作的就业人员，如上海市就出台了相关政策，允许这类人员（不超过65周岁）参加工伤保险。根据上海市的相关规定，如果这类人员在参保期间发生事故伤害或者患职业病，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险基金支付的待遇会参照《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》等有关规定执行。这意味着，在这种情况下，达到或超过法定退休年龄的就业人员是可以享受工伤保险待遇的。

其次，对于超过法定退休年龄的务工农民，根据最高人民法院行政审判庭的答复以及《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》的规定，如果这类人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，且在工作时间、因工作原因受到事故伤害或患职业病，用人单位应依法承担工伤保险责任。这同样表明，在这种情况下，超过法定退休年龄的务工农民也是可以认定工伤并享受相应待遇的。

然而，也需要注意到，并非所有超过法定退休年龄的人员都能享受工伤保险待遇。这主要取决于他们是否参加了工伤保险、是否满足工伤认定的条件以及当地的具体政策规定。例如，如果一个人已经办理了退休手续并享受了城镇职工基本养老保险待遇，那么他在工作期间受到事故伤害或患职业病时，可能就无法再享受工伤保险待遇了。

综上所述，法定退休年龄能否走工伤并没有一个简单的答案。它取决于多种因素，包括是否参加了工伤保险、是否满足工伤认定的条件以及当地的具体政策规定等。因此，如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议先了解当地的相关政策规定，并咨询专业的法律或社保机构以获取更准确的解答。