结论：三处拿工资但仅一处交社保的行为，在大多数情况下是不合法的，可能涉及违反劳动法和社会保险法的相关规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 从劳动法角度看：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果一个人在三处同时工作，且都与用人单位建立了劳动关系，那么这三处用人单位理论上都应当为其缴纳社会保险。
   • 仅在一处交社保，而其他两处未交，可能意味着其他两处用人单位未履行其法定义务，这违反了劳动法的相关规定。劳动者有权要求这些用人单位为其补缴社会保险。

2. 从社会保险法角度看：

   • 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。如果一个人在多处工作，但仅在一处缴纳社会保险，那么其他未缴纳的部分就构成了违法行为。
   • 社会保险的缴纳是强制性的，用人单位和劳动者都必须遵守。未依法缴纳社会保险费的，可能会面临法律责任，包括罚款、补缴社会保险费等。

3. 从实际操作和风险角度看：

   • 在实际操作中，一个人同时与多个用人单位建立劳动关系并领取工资，可能会面临一些风险和问题。例如，如果其中一处用人单位发现劳动者在其他地方也有工作，可能会认为劳动者违反了忠诚义务或竞业限制等约定，从而引发劳动争议。
   • 此外，如果劳动者在多处工作但仅在一处缴纳社会保险，那么在发生工伤、医疗等社会保险事故时，可能会面临报销困难或无法享受社会保险待遇等问题。

建议：

• 如果你目前正处于这种情况，建议尽快与各用人单位沟通，明确各自的社会保险缴纳责任，并确保所有用人单位都依法为你缴纳社会保险。
• 如果用人单位拒绝为你缴纳社会保险，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于劳动法或社会保险法方面的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。