您好，关于您提出的“在一个地方交社保，在另一个地方上班是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，在一个地方交社保，在另一个地方上班，这种行为本身并不违法。社保的缴纳和工作地点并不一定要完全一致。实际上，随着人员流动的增加，跨地区就业并缴纳社保的情况越来越普遍。

然而，需要注意的是，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。也就是说，您在哪个单位工作，就应当由哪个单位为您缴纳社保。如果您在A地工作，但社保却由B地的某个单位或个人代缴，且这种代缴并非基于真实的劳动关系，那么这种行为就可能涉嫌违法，特别是当这种代缴行为涉及到虚构劳动关系、伪造证明材料等手段时，就可能构成欺诈行为，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

目前，国家正在严厉打击社保挂靠代缴等违规行为。通过虚构劳动关系来挂靠代缴社保，不仅损害了社保基金的公平性和可持续性，也侵害了依法合规缴费的参保人的权益。因此，我建议您不要选择这种违规的社保缴纳方式。

如果您在异地工作，想要继续缴纳社保，正确的做法应该是将社保关系转移到新的工作地点。具体来说，您可以向新参保地的社会保险经办机构提出转移接续申请，并按照相关规定办理社保关系的转移手续。这样，您就可以在新的工作地点继续缴纳社保，并享受相应的社保待遇。

总之，在一个地方交社保，在另一个地方上班本身并不违法，但社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。为了避免不必要的法律风险，我建议您选择合规的社保缴纳方式，并及时办理社保关系的转移手续。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。