针对您提出的“超年龄报不了工伤只能报意外险做鉴定吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，超龄并不意味着一定无法进行工伤认定。根据《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》([2012]行他字第13号)以及《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》等相关规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。这意味着，即使劳动者超过了法定退休年龄，只要其是在工作时间内、因工作原因受到事故伤害，仍然有可能被认定为工伤。

然而，在实际操作中，确实存在一些特殊情况。比如，如果用人单位没有为超龄劳动者缴纳工伤保险费，或者超龄劳动者已经领取了城镇职工基本养老保险待遇，那么在进行工伤认定时可能会遇到一些障碍。但这并不意味着超龄劳动者就无法获得任何保障。在这种情况下，超龄劳动者仍然可以通过其他途径来维护自己的权益，比如与用人单位协商赔偿、通过法律途径提起诉讼等。

至于您提到的“只能报意外险做鉴定”的问题，这并不是一个绝对的解决方案。意外险通常是一种商业保险，其保障范围和赔偿标准与工伤保险存在差异。如果超龄劳动者已经购买了意外险，并且在工作中受到了事故伤害，那么确实可以向保险公司申请理赔。但是，这并不意味着超龄劳动者只能选择报意外险。在符合工伤认定条件的情况下，超龄劳动者仍然有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。

因此，我的建议是：如果超龄劳动者在工作中受到了事故伤害，首先应该尝试进行工伤认定。如果符合工伤认定条件，那么就可以享受工伤保险待遇；如果不符合工伤认定条件或者用人单位没有缴纳工伤保险费，那么可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，比如与用人单位协商赔偿、提起诉讼或者申请意外险理赔等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。