您好，关于您提到的“上班入职学历填错了是否有事”的问题，这确实是一个需要重视的情况。
首先，我要明确的是，学历作为求职过程中的重要信息，其真实性对于用人单位的招聘决策以及后续的劳动关系管理都具有至关重要的影响。如果您在入职时填写的学历信息有误，且这种错误并非出于无意（比如笔误），而是有意或因疏忽导致的与实际不符，那么这可能会带来一系列的问题。
从法律角度来看，如果劳动者提供虚假学历信息以获取工作机会，这可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同可能被认定为无效或部分无效。在这种情况下，用人单位有权解除劳动合同，并且可能不需要支付经济赔偿金。
此外，学历造假还可能对您的职业声誉和未来发展造成负面影响。一旦被发现学历不实，您可能会面临被辞退的风险，同时这也会在您的职业记录上留下污点，影响您未来的求职和职业发展。
因此，我建议您：
立即核实并更正学历信息：如果您发现入职时填写的学历信息有误，应尽快与用人单位的人力资源部门联系，说明情况并提供正确的学历证明。
增强诚信意识：在职场中，诚信是立身之本。无论是求职还是工作中，都应如实提供个人信息，避免任何形式的弄虚作假。
了解并遵守相关法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的行为符合法律要求，避免因不了解法律而陷入不必要的麻烦。
总之，入职时学历填错并非小事，它可能涉及到法律问题和职业声誉。因此，我建议您务必认真对待这一问题，及时采取措施进行更正，并增强诚信意识，以维护自己的合法权益和职业发展。