针对您提出的“入职学历填错了自己可以直接辞职吗”这一问题，我们需要从法律和职场诚信的角度进行深入分析。
首先，直接辞职并非最佳选择。虽然您可能因为学历填写错误而感到不安或担忧，但直接辞职可能并不是解决问题的最佳方式。辞职意味着您将失去当前的工作机会和可能的职业发展，而且如果学历错误并非故意为之，您可能还有机会进行更正或解释。
接下来，我们分析学历填写错误可能带来的法律后果：
如果学历错误是故意的：即您伪造了学历以获取工作机会，这构成了对用人单位的欺诈。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权因劳动者欺诈导致劳动合同无效而解除劳动合同。在这种情况下，您不仅可能面临被辞退的风险，还可能承担法律责任，如赔偿用人单位因此遭受的损失。
如果学历错误是无意的：即您因为疏忽或误解而填写了错误的学历信息，您应该尽快与用人单位沟通，说明情况并提供正确的学历证明。在这种情况下，用人单位可能会根据您的实际工作能力和表现来决定是否继续聘用您。
此外，我们还需要考虑职场诚信的重要性：
诚信是职场立身之本：无论是在求职过程中还是在职期间，诚信都是非常重要的。伪造学历或提供虚假信息不仅违反了法律法规，也违背了职场诚信原则，可能会对您的职业生涯造成长期负面影响。
积极沟通解决问题：如果您发现学历填写错误，最好的做法是尽快与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明情况并提供正确的学历证明。这样不仅可以避免潜在的法律风险，还可以展示您的诚信和责任感。
综上所述，不建议您因为学历填写错误而直接辞职。相反，您应该积极与用人单位沟通，说明情况并提供正确的学历证明。如果学历错误是故意的，您应该承担相应的法律责任并接受可能的后果；如果学历错误是无意的，您应该尽快更正并展示您的诚信和责任感。