针对您提出的“公益岗还没有签订合同，是否可以报其他地方”的问题，这主要取决于您所申请的公益性岗位的具体规定以及当地的相关政策。以下是我为您提供的详细解答：

一、公益性岗位的一般规定

公益性岗位通常是由政府投资或政策扶持，以实现公共利益为主要目的的行政事业单位编制外公共管理和社会公益性服务岗位。这些岗位的招聘、管理、聘用等通常都有明确的流程和规定。

二、未签订合同的情况分析

1. 若已通过审核但未签约：

   • 如果您已经通过了公益性岗位的审核，但尚未签订合同，这通常意味着您还处于聘用流程的某个阶段。在此情况下，您是否可以报其他地方，取决于该公益性岗位的具体规定以及当地政策是否允许您同时参与多个岗位的招聘。
   • 一般来说，如果公益性岗位的招聘公告或相关政策中没有明确禁止应聘者同时参与其他岗位的招聘，那么您理论上是可以报其他地方的。但为了避免可能的冲突或误解，建议您在报名前咨询相关招聘单位或当地人力资源和社会保障部门。

2. 若尚未通过审核：

   • 如果您尚未通过公益性岗位的审核，那么您完全有权报其他地方。因为在此阶段，您并未与任何公益性岗位形成聘用关系。

三、当地政策的影响

不同地区的公益性岗位政策可能有所不同。有些地区可能明确规定，应聘者在未与某个公益性岗位签订合同前，可以参与其他岗位的招聘；而有些地区则可能要求应聘者在参与某个公益性岗位的招聘后，不得再参与其他同类岗位的招聘，直至该岗位的招聘流程结束。

四、建议与注意事项

1. 咨询相关单位：

   • 在决定报其他地方前，建议您先咨询您所申请的公益性岗位的招聘单位或当地人力资源和社会保障部门，了解他们的具体规定和政策。

2. 仔细阅读招聘公告：

   • 招聘公告中通常会包含关于应聘者是否可以同时参与其他岗位招聘的信息。仔细阅读这些公告可以帮助您做出更明智的决定。

3. 避免冲突与误解：

   • 如果您决定报其他地方，请确保您的行为不会与您所申请的公益性岗位的招聘流程产生冲突或误解。例如，避免在两个岗位的招聘过程中同时进行面试或体检等环节。

综上所述，公益岗还没有签订合同时，您是否可以报其他地方，主要取决于该公益性岗位的具体规定以及当地政策。为了确保您的权益和避免不必要的麻烦，建议您在做出决定前咨询相关单位或部门。